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MAG Aurar - N°28 - Novembre 2017

Avec coeur et engagement.

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Christine, Eric, Colette, Jeanine, Corinne, Alfred, Sylvie et les autres. 33 salariés de l’Aurar viennent de recevoir la médaille d’honneur du travail. Ils comptent 20, 30, 40 ans d’ancienneté, sont les témoins privilégiés de l’évolution de l’association. L’Aurar, faut-il le rappeler, ne s’est pas faite en un jour. C’est par un travail de longue haleine, par le fruit d’un élan collectif, que notre établissement s’est forgé une légitimité et une expertise reconnues par la population et les autorités. D’une génération à l’autre, notre personnel s’est formé, s’est approprié les progrès scientifiques, l’usage des nouvelles technologies, pour offrir, à ce jour, toutes les modalités de dialyse, favoriser l’autonomie et l’éducation des patients. L’Aurar, au fil des ans, s’est préoccupée des problématiques sociétales (obésité, diabète), posée en acteur pionnier de la prévention, en collaboration avec les infirmiers libéraux, afin d’empêcher l’apparition de handicaps.

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MAG Aurar - N°28 - Novembre 2017

Depuis un an, l’Aurar innove sur son territoire dans le domaine de la recherche, via une plateforme collaborative - le Pôle ODHIR - qui réunit des médecins et chercheurs de l’Inserm, du CNRS, du CHU, de l’Université. Cette évolution s’est façonnée dans le souci permanent d’un équilibre financier, dans le parfait respect du cadre réglementaire de nos activités. Ces ressources ont permis de sécuriser nos missions, en tant qu’employeur et établissement de santé. C’est un atout, n’en doutons pas. En toute humilité, avec coeur et engagement, l’Aurar continuera d’oeuvrer, avec succès, pour une meilleure santé des Réunionnaises et des Réunionnais.

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Marie Rose WON FAH HIN,
Directrice Générale
Dernière mise à jour : 7 novembre 2017   ///   Ce site respecte les principes de la charte HONcode. Vérifiez ici.